Наша беседка - 7 Опции

[Ludmila]

Добро пожаловать в нашу беседку !

Наша беседка-1
Наша беседка - 2
Наша беседка - 3
Наша беседка - 4
Наша беседка - 5
Наша беседка - 6

[Tata]

Наташ а почему ты выходное пособие сразу не получила? Согласно ст. 180 часть 3 ТК РФ.

Из собственного опыта могу сказать, если в принципе ты видишь себя работником банка длительное время, то нужно идти в кадры или руководителю и обговаривать ньюансы.
1. Испытательный срок назначать необязательное условие.
2. Нужно сказать что желаешь работать в банке долго и поэтому хочешь гарантий для дальнейшего трудоустройства после истечения срока - отпуска по уходу за ребенком.
3. Можно обговорить вопрос и частичного использования отпуска до истечения 6 мес., после 6 месяцев ты имеешь право на отпуск в летнее время, так как у тебя учащийся ребенок.
Как правило работодатель изучая резюме и проводя собеседование уже знает, берет работника с перспективой или временно. Тут главное выгодно себя представить!
У нас например один специалист 4 года работал на временных должностях, с начало один специалист был в отпуске по уходу, потом он вышел, ушел другой специалист......и т. д. В отпуске по уходу некоторые и до 3 лет сидят. Самое интересное мы потом этому работнику предложили постоянную должность и выше первой. Так как она проявила себя с хорошей стороны: исполнительна, инициативна, занималась самообучением.
Удачи тебе!